JEŻELI

candothat

NA MANAGERA TO TY...

Rekrutacja w edycji 2020 została zakończona.
Aplikuj!
  • Program w Dziale Marketingu

    Warszawa

Co zyskasz dołączając
do Global Graduate Programme?

Międzynarodowe
doświadczenie

W pełni wykorzystasz swój potencjał zdobywając doświadczenie we współpracy z innymi krajami.

Zarządzanie
projektami

Zostaniesz wdrożony w pełne wyzwań, samodzielne projekty.

Realne
możliwości
rozwoju

Program to możliwość wejścia na ścieżkę szybkiej kariery i awansu na role seniorskie, którą podążali topowi menedżerowie BAT.

Szkolenia
w Wielkiej
Brytanii

Szkolenia światowej klasy w Wielkiej Brytanii.

Niezbędne
wsparcie

Zawsze możesz liczyć na pomoc i wsparcie Mentora oraz coaching Senior Menedżerów.

Pakiet
benefitów

Już od pierwszego dnia korzystasz z pakietu sportowego, opieki medycznej i wielu innych.

Umowę
o pracę

Na programie podpisujesz umowę o pracę.

Stanowisko
menedżera

Po 24 miesiącach uczestnictwa w programie i jego pozytywnym ukończeniu zostajesz menedżerem.

Proces rekrutacji

Jak przygotować się do rozmowy?

Ścieżka kariery

Obejrzyj, jak będzie wyglądał Twój rozwój na i po programie:

Wiem, że jestem we właściwym miejscu, mam pełną kontrolę nad tym, w którym kierunku rozwija się moja kariera

Lidia

Offline Touchpoints Dev. Executive

Lidia

Offline Touchpoints Dev. Executive

CanDoThat
Manager
Senior Manager

Maszpytania?

BAT troszczy się o zdrowie Pracowników, dlatego od marca 2020 pracujemy zdalnie. Jeżeli Twoja praca wymaga obecności w biurze, możesz z niego korzystać w pełnym reżimie sanitarnym po wcześniejszym zarejestrowaniu swojej obecności w specjalnie przygotowanej aplikacji.

Nie musisz, ale jeśli myślisz o swojej karierze w kategoriach ról przywódczych, zarządzania ważnymi obszarami dla biznesu, wpływania na kształtowanie rynku, na którym się pracuje, to BAT jest pod tym względem idealny. Ogromna część naszych senior menedżerów to osoby po programie, dziś nikt z nich nie ma wątpliwości, że było warto.

My zawsze mówimy, że BAT nie jest dla wszystkich. Bardzo dużo się tu nauczysz, ale też będziemy dużo od Ciebie wymagać. Damy Ci dużą swobodę w działaniu, ale zapytamy o spodziewane rezultaty. To jest firma dla ludzi, którzy lubią i chcą pracować z innymi, w ciągłej zmianie i ze świetnym poczuciem, że mają realny wpływ na kształtowanie swojego biznesu.

Płynnie nie, wystarczy bardzo dobrze 😉. Pracujemy w międzynarodowych zespołach, mamy w biurze wielu obcokrajowców, na co dzień pracujemy z naszą centralą w Hamburgu oraz innymi krajami z naszego regionu. Znajomość angielskiego jest więc niezbędna, żeby sobie dobrze poradzić w programie.

Nie ma takiej konieczności. Wśród menedżerów w dziale marketingu mamy osoby po bardzo różnych kierunkach studiów, które świetnie rozwijają swoją karierę. Dla nas liczą się kompetencje i pasja do obszaru, w którym chcesz się rozwijać. Jeśli masz już pierwsze doświadczenia w marketingu lub sprzedaży i masz poczucie, że w ich trakcie już dużo się nauczyłeś/aś to zdecydowanie zapraszamy bez względu na to jaki kierunek studiów skończyłeś/łaś.

W przypadku programu w dziale Finansów, faktycznie jest to preferowany przez nas kierunek studiów. Jeśli natomiast swoim doświadczeniem i działalnością dodatkową kandydat potrafi nas przekonać, że naprawdę interesuje się finansami, ma już niezbędną wiedzę to również będzie bardzo ciekawym kandydatem. Przede wszystkim liczą się kompetencje i umiejętności.

Poszukujemy absolwentów lub studentów ostatniego roku, którzy mają już minimum rok doświadczenia zawodowego (w tym staże i programy rozwojowe, pracę w organizacjach studenckich), ale każde dodatkowe doświadczenie będzie plusem, ponieważ projekty na programie są dość wymagające

Przez cały czas trwania programu masz dedykowanego Mentora spośród osób na stanowiskach senior menedżerów. O ile przełożeni będą Ci się zmieniać, w zależności od zespołu, w którym będziesz mieć rotację, to Mentor prowadzi Cię przez cały program. To on Ci doradza, wypracowuje z Tobą plan rozwoju, to on omawia z Tobą postępy i osiągnięcia, i to on finalnie ocenia Cię w połowie programu oraz na jego zakończenie. Służy Ci swoim doświadczeniem i znajomością naszej organizacji, a do tego mocno Ci kibicuje!

Mamy wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu programów menedżerskich i wszyscy uczestnicy zgodnie twierdzą, że rotacja w sprzedaży pozwoliła im poznać nasz biznes od podszewki, poznać naszego klienta, jego zachowania i potrzeby. To niezwykle ważne, aby w kolejnych etapach programu, a potem w roli menedżerskiej móc przygotowywać rozwiązania marketingowe dopasowane do realiów tego, co faktycznie dzieje się na rynku.

W programie odbywają się 3-4 rotacje w różnych zespołach większego działu. Jeśli dołączysz np. do działu Marketingu będziesz mieć rotacje w różnych obszarach marketingu i/lub sprzedaży, np. brand marketingu, shopper marketingu, digital marketingu czy zarządzaniu kanałami sprzedaży.

Szkolenie w Wielkiej Brytanii odbywa się w drugim półroczu programu. Chcemy, aby uczestnicy byli już zapoznani z naszą organizacją i bazując na pierwszych doświadczeniach w Polsce mogli jak najwięcej wyciągnąć ze szkolenia i spotkań z senior menedżerami z poziomu Grupy.

Każdy uczestnik programu weźmie udział w szkoleniu, które potrwa 2 tygodnie. W zależności od aktualnej sytuacji pandemicznej szkolenie wyjątkowo może być prowadzone w formie on-line lub zostać przeniesione do innej lokalizacji.

Program trawa 24 miesiące i składa się z kilku rotacji w różnych zespołach. Po jego pozytywnym ukończeniu zostajesz menedżerem BAT.

Do fabryki w Augustowie rekrutujemy do trzech obszarów: Logistyki, Produkcji i Jakości. Nie ma takiej konieczności, aby mieć ukończone studia kierunkowe, choć takie z pewnością pomogą w zrozumieniu procesów jakie zachodzą w fabryce. Dla nas liczą się kompetencje, pasja do obszaru, w którym chcesz się rozwijać oraz otwartość na rozwój. Jeśli masz już pierwsze doświadczenia w pracy projektowej i pasjonuje Cię produkcja to zdecydowanie zapraszamy do aplikowania.

Tak, praca w fabryce niejednokrotnie wymaga fizycznej obecności. W czasie pandemii możliwa jest praca w systemie hybrydowym, jednak każdy Candothat powinien przeprowadzić się do Augustowa.

Zdecydowanie każdy uczestnik Programu będzie miał kontakt z pracą w obszarze produkcyjnym przy maszynie w trakcie onboardingu. Bardzo nam zależy, aby nasz przyszły manager poznał produkcję, która jest sercem fabryki, „od podszewki”. Ta praca trwa około miesiąca. Kandydaci aplikujący do działu produkcji z całą pewnością będą realizowali projekty w tym dziale. U pozostałych uczestników programu zależy to od indywidualnego planu rozwoju, który powstaje we współpracy z dedykowanym Program Managerem.

W fabryce posługujemy się dwoma językami, angielskim i polskim. Od Candothata oczekujemy znajomości języka polskiego ponieważ jest on potrzebny w utrzymaniu regularnej relacji z pracownikami obszarów produkcyjnych, od których nie wymagamy znajomości języka angielskiego, czy czytaniu dokumentacji z tychże obszarów. W praktyce oznacza to, że poszukujemy osób, które sprawnie posługują się zarówno językiem polskim i angielskim, nie ma jednak znaczenia, czy polski jest Twoim pierwszym językiem.

Uwielbiam wyzwania i to kiedy poprzeczka podniesiona jest bardzo wysoko, z tego czerpię energię do działania

Karolina

Brand Executive 2019/2020

Na programie

Global Graduate Programme to wyjątkowy program menedżerski, który po 24 miesiącach niezwykle intensywnego rozwoju i wyzwań, doprowadzi Cię do roli menedżera! Program podzielony jest na kilka etapów:

Ważną częścią programu jest okres rotacji w centrach sprzedaży. W trakcie 3 miesięcy poznasz proces sprzedaży od kuchni. Dzięki temu, lepiej zrozumiesz charakter firmy, a to przełoży się na łatwiejszą realizację projektów. Rotacja w sprzedaży kończy się prezentacją swoich wniosków i rekomendacji przed senior managerami działu Marketingu.

W trakcie każdej rotacji będziesz realizował projekty pod okiem innego przełożonego. Plan rotacji jest ustalany dla każdego uczestnika indywidualnie, w zależności od aspiracji uczestnika, uzgodnionej ścieżki rozwoju oraz potencjalnej docelowej roli, na którą chciałbyś przejść po zakończeniu programu. Rotacje mają Cię przygotować do pełnienia samodzielnej roli Junior Menedżera po programie i pozwolić Ci zebrać niezbędne do tego, różnorodne doświadczenia.

Szkolenia w Wielkiej Brytanii odbywają się zazwyczaj dwa razy w roku. Spotykają się na nich uczestnicy z całego świata, którzy są już min. 6 miesięcy na programie. To niezwykła okazja nie tylko, żeby poszerzyć swoją wiedze o BAT i zdobyć mnóstwo inspiracji, ale również nawiązać relacje z uczestnikami z innych krajów, które - z praktyki wiemy - utrzymują się potem przez wiele lat. W zależności od aktualnej sytuacji pandemicznej szkolenie wyjątkowo może być prowadzone w formie on-line lub zostać przeniesione do innej lokalizacji.

W ciągu programu masz dwie ewaluacje realizacji wyników oraz postępów. Feedback jest ważną częścią kultury BAT, dzięki temu będziesz miał okazję uczyć się i podnosić swoje kompetencje.



*Elementy programu mogą różnić się względem opisu powyżej w zależności od aktualnej sytuacji i wymagań związanych z pandemią.

Gokhan

Portfolio Executive

Jesteś gotowy na wyzwanie?

aplikuj